Hyvää marraskuuta hyvät Häjyt!
*** 
Puheenjohtaja täältä Parolannummen panssariprikaatin kupeesta kynäilee viimeisiä blogejaan vielä ennen Hunurijärven suurta tapahtumaa, joka on 22.11.2014 (kts. jäsentiedote ym. tapahtumainfo kotisivuilta).

Saa nähdä, päästäänkö Hunurijärvellä 22.11.2014 sulaan veteen?

 _____________________________________________________________________
Olen kolmessa viimeisessä jutussani yrittänyt muistella keskusteluja, joita kävin kesällä erään fiksun järjestöihmisen kanssa junamatkalla Hämeenlinnasta Rovaniemelle. Tässä jutussa, joka saattaa olla reissumuisteloista viimeinen, käyn läpi urheiluseuran hallituksen/johtokunnan työtä.

Ennen jatkokertomusta vähän keskustelupalsta-asiaa.
Tervetuloa blogin keskustelupalstalle puhumaan ja kirjoittamaan mistä vain (ei kuitenkaan väittelemään politiikasta ja/tai uskonnosta).
Häjyillä on valtavat määrät kokemusta kaikenlaisesta kestävyysliikunnasta. Olen varma, että liikuntaväki ottaisi kiitollisuudella vastaan, jos kokemuksista voisi lukea myös kotisivuiltamme.
Ystävät - ei pidetä kynttilää vakan alla!
***
Puheenjohtajagollega Leo onnittelee Häjyjä.
Leo soitteli jokin aika sitten ja pyysi välittämään onnittelunsa veteraanien SM-kisoissa loistaneille Häjyille ja toivotti jatkuvaa menestystä seuralle ja  kaikille seuran jäsenille. 
-" Hienoa porukkaa saat vetää!"
Häjyjen puheenjohtajana minun on noihin ajatuksiin helppo yhtyä.
 *** 
Jatkokertomuksesta.
Leo sanoi lukeneensa jatkokertomuksen edelliset osat tarkasti: 
"Aika hyvin olet keskustelumme muistanut ja kirjannut. Vähempikin olisi riittänyt. Joiltain osin olet ollut mielestäni ihan turhan tarkka...No, ei kai siitä haittaakaan ole.
Edellisen kirjoituksesi lopussa toteat, että seuraavassa jutussa kerrot miten jotkut mielipiteet ja erilaiset näkemykset ovat aiheuttaneet kränää johtamassani seurassa. - Anna niiden kuitenkin olla. Mitä noita penkomaan -vanhoja juttuja.
Kirjoita mieluummin keskustelumme siitä osasta, jossa kertasimme asioita, mitä on hyvä ja tehokas hallitustyö.
Ja, jos jutustasi ei tule ylipitkää, kirjoita myös, mitä seuratyössä tarkoittaa sana 'luottamus'."
***
Lupasin yrittää toteuttaa Leon toivomuksen - ja keskityn tässä jutussa hallitus- ja johtokunta-asioihin.

Koska Häjyillä ei ole hallitusta, vaan johtokunta, en käytä jatkossa sanaa 'hallitus', vaan puhun johtokunnasta, koska se tuntuu enemmän omalta.
***
Hyvä johtokunta toimii kypsällä tavalla. 
Aluksi pari mietelausahdusta: 
On tärkeää, että johtokunnassa asiat tehdään oikein, mutta vielä tärkeämpää on, että siellä tehdään oikeita asioita. 
Oikeita asioita tehdessä voi joskus tulla virheitäkin, mutta ei niistä tarvitse kauhistua. Virheet pitää kuitenkin myöntää - ja jos mahdollista, korjata, ja ottaa opiksi.
***
On hyvä ja lohdullista muistaa, että virheiltä välttyy vain sellainen porukka tai ihminen, joka ei tee yhtään mitään. 
***      
Johtokuntia varten on kirjoitettu toimintaoppaita ja hienoja sääntökirjoja kymmeniä ja taas kymmeniä. Niistä löytyy hyviä vinkkejä ja neuvoja johtokunnissa jo toimiville ja johtokuntiin valittaville. Kaikissa oppaissa korostetaan, että myös vapaaehtoistoiminnassa tulee toimia lakien, asetusten ja sääntöjen mukaan. Kun perusasiat hallitaan ja päätöksentekotavat tunnetaan, johtokuntatyön onnistumiselle on luotu hyvä pohja. 
Asiat sujuvat, toiminta on mielekästä ja tekeminen tuottaa hyvää mieltä, mikä on vapaaehtois- ja harrastustoiminnan tarkoituskin.
 *** 
Johtokunnan tärkein tehtävä on toteuttaa seuran kokousten päätökset = seuran jäsenten tahdon.
***
Kun johtokunta puhaltaa yhteen hiileen ja jokainen johtokunnan jäsen hoitaa tonttinsa sekä tekee parhaansa seuran puolesta eikä keneltäkään vaadita mahdottomia, tehtävä onnistuu.
Onnistuminen innostaa entistä enemmän ja saa aikaan myönteisen kierteen. Myönteisyys ruokkii myönteisyyttä, se tarttuu, leviää ja aikaansaa "kaikkea hyvää".
*** 
Johtokuntatyö on joukkuepeliä. Hyvä joukkuepeli: 
* edellyttää täydellistä luottamusta joukkueen sisällä
* on hyvää yhteistyötä, yhteispeliä jokaisen pelaajan kanssa
* on joukkueylpeyttä - me olemme parhaita
* on tiivistä vuorovaikutusta, kaikki pelaavat toistensa kanssa
* on korkeaa joukkuemoraalia, ketään ei isketä puukolla selkään
* on lämmintä yhteenkuuluvaisuuden tunnetta
* on uskollista solidaarisuutta, autetaan, ymmärretään kanssapelaajaa, kaveria ei jätetä yksin
* on keskinäistä vastuuntunnetta
* on lujaa uskoa yhteiseen asiaan
* on sitä, että jokainen tietää mitä tehdään ja miksi
* huonoinakin hetkinä kaikki yrittävät parhaansa
* luovuteta ei, vaikka oltaisiin tappiollakin - maali voi syntyä viimeistenkin sekuntien aikana
***
Hyvä on joskus pohtia, katsoa peiliin ja kysyä:
* olemmeko hyvä joukkue * täytämmekö mestaruuteen tarvittavat kriteerit 
* annammeko hyviä syöttöjä kanssapelaajillemme * luotammeko ketjukaveriimme
_________________________________________________________________________
Jos pohdintojemme jälkeen voimme todeta olevamme hyvä joukkue, asiamme ovat hyvällä mallilla. Se on kuitenkin syytä muistaa, että valmiita emme ole koskaan - ja että aina voi parantaa!
_________________________________________________________________________

Marrasterveisin  ja tapaamisiin viimeistään Hunurijärvellä
Eero, pj vielä vähän aikaa.

Täällä hikoilee 9.11.2014 iso Häjyjoukko. Hyvää ja mielenkiintoista juoksua
 koko porukalle - alkuperäisellä maratonreitillä Marathonin kylästä
Ateenaan, Pananthinaikoksen ovaalin muotoiselle stadionille.